Révélez vos super pouvoirs de leadership
Ateliers et conférences
J’aide les leaders et leurs équipes à libérer ce qui les retient vraiment d’atteindre une performance supérieure
et un leadership bienveillant.
J’offre des conférences et des ateliers
pour soutenir une culture qui prend soin, qui écoute,
et qui favorise le développement personnel
afin d’accroître l’engagement, la qualité et les résultats.
Une expérience d’apprentissage pour multiplier votre impact
« Cette expérience fut très puissante, inspirante et vraiment pertinente pour les défis courants de nos leaders. »
– VP, Marriott Hotels International
Joëlle a créé une série de 52 expériences hors de la zone de confort afin de se transformer et croître en leadership lorsqu’elle dirigeait sa première entreprise.
« Un immense succès! Elle aide à développer l’empathie et la compréhension pour créer du lien avec les autres. Elle soutient l’évolution humaine et la responsabilisation. »
– Professeur Robert MacKalski, University of Nebraska
« J’ai apprécié l’entièreté de ta conférence, tu as été captivante du début à la fin. »
– Luke Warren, CEO, Kinetic (a Volaris Group Company)
Favorisez l’impact personnel au service de votre entreprise
Une conversation humaine pour élever votre leadership bienveillant.
Les leaders inspirants créent de l’impact positif partout autour d’eux. Ils sont pleinement engagés, disponibles, attentifs et créatifs. N’est-ce pas ce qu’attendent de vous vos clients, collègues et partenaires? Joëlle Parent-Proulx, entrepreneure et conférencière, partage des histoires vécues inspirantes avec des leçons puissantes pour aider à débloquer vos propres superpouvoirs de leadership.
« Nous avons tous le pouvoir d’inspirer en créant un impact positif dans notre travail, notre vie et nos relations. » Cette joyeuse expérience vous offre un moyen simple et rapide pour améliorer l’engagement, la collaboration et votre capacité d’influence.
Une expérience partagée authentique
Par sa qualité de présence exceptionnelle, Joëlle offre un expérience de connexion totalement humaine avec les participants et entre eux. Elle transmet avec passion et vivacité des perspectives profondes reliées au vécu concret des participants. En cette période volatile, complexe et incertaine, elle offre un entraînement pratique pour désamorcer les tensions quotidiennes, développer la maîtrise personnelle, et créer des relations positives et productives.
Pourquoi c’est important
Les études sont claires : Joëlle enseigne la compétence #1 des leaders inspirants. C’est à partir de ce super pouvoir que vous pouvez maîtriser toutes les autres compétences humaines – le courage, l’empathie, la créativité, le leadership personnel, etc.
Un concept unique à l’intersection du storytelling inspirant, du workshop pratique et de l’expérience humaine de connexion.
Un échange vrai : présence, leadership et connexion
Les histoires vécues de Joëlle proviennent d’un projet fou : 52 semaines d’expériences chaque semaine hors de sa zone de confort. Elle enseigne l’empathie après avoir mendié dans la rue. Elle partage des sagesses sur la confiance en soi et la résilience après avoir offert des câlins gratuits à des étrangers. Comment un chat abandonné lui a transmis la plus importante qualité de leadership? Qu’est-ce qu’une balle perdue peut faire pour approfondir vos interactions quotidiennes?
Cette expérience rassembleuse invite les participants à vibrer dans une expérience authentique et connectée. Vous en ressortirez différent.e – plus libre et plus vous-même. Un.e meilleur.e leader. Capable de mieux performer.
Décuplez votre pouvoir d’impact
Chacune de vos interactions influence les personnes qui vous entourent. Combien de temps passez-vous dans une journée à repositionner, justifier, réparer? Les relations authentiques amplifient votre influence personnelle et professionnelle. Cet atelier offre une fondation simple et immédiate pour transformer vos interactions.
Votre entraînement débute sur-le-champ
Pour élever votre efficacité relationnelle, vous devez développer les muscles qui la soutiennent. Révélez vos super pouvoirs de leadership lance une habitude simple et puissante qui crée un espace de possibilité positive dans vos interactions. Court-circuitez les réactions instinctives et choisissez une réponse à impact positif. L’entraînement pratique de Two Steps Out démarre pendant l’événement et crée des résultats immédiats.
En fait… votre entraînement commence dès notre appel d’intro! Planifiez-le ci-dessous.
Joëlle Parent-Proulx
Fondatrice, Two Steps Out
Gratitude pour ta présentation lors de notre réunion de l’équipe de direction du marketing opérationnel pour les États-Unis et le Canada. Nous avons tous quitté Montréal énergisés et inspirés, et c’est en grande partie grâce à toi! Nous t’avons choisie comme conférencière parce que ce que tu offres est tellement unique, rafraîchissant, pertinent et pratique. Tes histoires sont aussi révélatrices qu’inspirantes, et l’équipe a adoré ta présence. Plusieurs d’entre nous ont commencé à appliquer Stop & Drop et en tirent de grands bénéfices!
Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance envers Joëlle pour sa conférence incroyablement inspirante. Grâce à sa méthode simple, elle a réussi à mobiliser toute notre équipe, nous encourageant à être plus présents et plus connectés avec nos clients. Sa passion, son énergie et son vécu ont véritablement modifié notre approche, nous permettant d’établir des liens plus forts et plus authentiques. Je recommande vivement la conférence de Joëlle à toutes les entreprises désireuses de renforcer le leadership de leurs personnes dans leurs interactions avec collègues et clients.
Vous repartirez avec la capacité de :
Cultiver des relations authentiques
Notre présence partielle ou distraite crée de réels obstacles à la communication.
Pratiquez une compétence indispensable pour cultiver des relations saines et vraies. Élevez l’engagement dans vos équipes par votre leadership personnel et professionnel.
S'ouvrir aux possibilités devant l'adversité
En situation de stress ou d’inconnu, les réactions « flight-or-flight » nous maintiennent dans des façon de faire contre-productives.
Adoptez un réflexe puissant pour contourner vos patterns et transformer le chaos en harmonie.
Devenir un agent transformateur positif
Les leaders d’influence se démarquent par l’énergie qu’ils dégagent. Ils attirent, énergisent et inspirent confiance.
Élevez votre présence authentique pour soulever tous ceux qui vous entourent.
J’ai eu le plaisir d’assister à l’un des ateliers de Joëlle Parent-Proulx et j’ai été immédiatement impressionnée. Avec douceur, elle a captivé l’auditoire de manière fascinante par son appréciation des sciences de l’être afin de créer instantanément un changement en chacun de nous. Grâce à sa guidance, j’ai pu ressentir à quel point un sens accru de la gestion de soi peut avoir un impact positif puissant sur les décisions, les comportements et les relations.
Joëlle Parent-Proulx, MBA
Conférencière inspirante, coach en libération émotionnelle
Diplômée en leadership transformationnel
Je travaille avec des individus et des groupes cherchant un changement positif et plus de sens dans leur vie.
Mon travail consiste à vous aider à être qui vous êtes, à vous connecter de manière authentique avec les autres, à communiquer de manière responsable, à exploiter vos super pouvoirs de leadership et à inspirer les autres. J’utilise une méthode hautement efficace pour libérer les blocages émotionnels et vous aider à atteindre ce qui compte vraiment pour vous.
Mon plus grand super pouvoir, et celui que j’enseigne, est malheureusement de plus en plus rare de nos jours : la présence.
Après un parcours de 10 ans dans la vente et le développement commercial, j’ai fondé, développé et vendu Vinkit Strategic Translation. Par la suite, à la recherche d’une manière saine d’attirer le changement et plus de sens, j’ai entrepris une série de 52 expériences en dehors de ma zone de confort. En plongeant dans une large gamme d’expériences humaines, j’ai appris à exploiter « l’expérience comme enseignante » pour aider les autres à développer leurs propres super pouvoirs de leadership uniques.
J’ai également conçu le parcours Two Steps Out, une approche structurée basée sur le jeu, l’exploration de soi et la connexion, qui invite les individus et les équipes à sortir de leur zone de confort pour se mettre au défi de changer et de grandir.
Ma mission de vie : inspirer les gens à compter pour eux-mêmes, pour les autres et pour le monde.
Ce qui occupe mes pensées et mon cœur en ce moment : explorer et grandir à travers la solitude, et soutenir un groupe de femmes brillantes dans leur propre processus.
Extrait vidéo
Voici 3 minutes vidéo
capturées en pleine action.
Ça vous parle?
Planifiez votre appel!
Trailer anglais
Voyez l’extrait le plus récent, filmé en anglais.
Bénéficiez de vos apprentissages instantanément
En mode atelier ou en mode conférence, laissez-vous guider dans un espace de décontraction et de réceptivité qui facilite la connexion entre les participants. Cette présentation épique est parfaite pour :
– amplifier une journée de consolidation d’équipe
– démarrer une retraite stratégique
– inviter vos clients à un événement original pour cultiver vos liens d’affaires
– offrir une formation innovante à votre équipe.
Joëlle partage des vérités révélatrices avec humour et douceur, offrant une transformation immédiate avec un impact durable.
Après l’événement, on peut continuer notre pratique ensemble, la partager à la maison et dans les prochaines réunions.
Pourquoi maintenant?
Notre culture de travail valorise le besoin d’être productif. Lorsque tout va trop vite, notre champ de vision se rétrécit. Notre attention sur-stimulée ne perçoit pas les nuances, mais on réagit sur-le-champ à tout ce qu’on remarque.
Ainsi, les tensions s’accumulent et créent des situations qu’on doit s’affairer à régler. On perd la connexion avec les autres, on manque de créativité.
Les leaders et leurs collègues ont soif de vivre et de faire une différence. Lorsqu’ils se sentent déconnectés, ils deviennent désengagés.
Révélez vos super pouvoirs de leadership vous entraîne d’une façon toute simple à élever votre présence pour créer l’harmonie dans l’action.
Ça se passe ici et maintenant.
Foire aux questions
Où et quand s’offrir cette présentation interactive?
- Formation, retraite, rassemblement 😎
- En entreprise
- En retraite d’équipe de direction
- Au début d’un nouveau cycle
- Événement de célébration
- Événement avec clients et partenaires
- Au milieu d’une période d’intensité
- Avant des échanges et discussions
*Déplacements possibles (et bienvenus) hors de la région de Montréal, Canada.
Quelle en est la durée?
La présentation intime peut durer de 60 à 90 + minutes, selon vos besoins et :
- le niveau de participation (les interactions sont encouragées)
- le temps alloué aux échanges entre participants
- les questions et échanges avec les participants