HACK de présence
Apprenez à leader en inspirant.
Une expérience d’apprentissage sur la compétence en leadership du futur
La distraction systémique et le stress global ont dérobé notre capacité de concentration.
Mais – notre présence est cruciale pour inspirer confiance, connecter, et pour résoudre nos grands défis.
Voici une expérience engageante qui ouvre les esprits et construit les compétences nécessaires dans le marché actuel.
“Cette expérience fut très puissante, inspirante et vraiment pertinente pour les défis courants de nos leaders.”
– VP, Marriott Hotels International
J’aime, j’aime, j’adore faire ce travail ! 🧡
C’est devant vous que je brille de mon mieux et je soulève toute la salle.
“Un immense succès! Elle aide à développer l’empathie et la compréhension pour créer du lien avec les autres. Elle soutient l’évolution humaine et la responsabilisation.”
– Professeur Robert MacKalski, University of Nebraska
“J’ai apprécié l’entièreté de ta conférence, tu as été captivante du début à la fin.”
– Luke Warren, CEO, Kinetic (a Volaris Group Company)
La compétence #1 des leaders inspirants
Une conversation humaine pour ramener la présence dans votre groupe de leadership.
La Présence est votre capacité d’être pleinement engagé et disponible, au moment présent et dans l’interaction. Même quand vous avez 1000 choses en tête. Elle nourrit la confiance, amène la clarté, et est tellement gratifiante.
La présence permet aux leaders et équipes d’inspirer en créant un impact positif profond dans leur travail, vie et leurs relations. Cette joyeuse expérience en mode storytelling vous invite à la développer. Vous pratiquerez un moyen simple et rapide pour améliorer l’engagement, la collaboration et votre capacité d’influence.
Une expérience partagée authentique
Par sa qualité de présence exceptionnelle, Joëlle offre un expérience de connexion totalement humaine avec les participants et entre eux. Elle transmet avec passion et vivacité des perspectives profondes reliées au vécu concret des participants. En cette période volatile, complexe et incertaine, elle offre un entraînement pratique pour désamorcer les tensions quotidiennes, développer la maîtrise personnelle, et créer des relations positives et productives.
Pourquoi c’est important
Les études sont claires : la présence est la compétence #1 des leaders inspirants. Cependant, le stress mondial et les changements chaotiques ont dégradé notre capacité à être là, ici-maintenant. Nous devons être pleinement présents pour résoudre nos défis d’engagement, de communication et de bien-être. La présence est la compétence fondamentale pour maîtriser toutes les autres compétences humaines – le courage, l’empathie, la créativité, le leadership personnel, etc.
Un concept unique à l’intersection du storytelling inspirant, du workshop pratique et de l’expérience humaine de connexion.
Un échange vrai : présence, leadership et connexion
Les histoires incarnées de Joëlle proviennent de 52 semaines d’expérience hors de sa zone de confort. Elles transmettent des messages clairs et universels sur la présence, le leadership et la connexion. Ces compétences transversales sont essentielles pour bâtir des entreprises et des relations plus profitables et durables.
Cette expérience rassembleuse invite les participants à vibrer dans une expérience authentique et connectée. Vous en ressortirez différent.e – plus libre et plus vous-même.
Décuplez votre pouvoir d’impact
Chacune de vos interactions influence les personnes qui vous entourent. Combien de temps passez-vous dans une journée à repositionner, justifier, réparer? Les relations authentiques amplifient votre influence personnelle et professionnelle. HACK de présence offre une fondation simple et immédiate pour transformer vos interactions.
Votre entraînement débute sur-le-champ
Pour élever votre efficacité relationnelle, vous devez développer les muscles qui la soutiennent. HACK de présence lance une habitude simple et puissante qui crée un espace de possibilité positive dans vos interactions. Court-circuitez les réactions instinctives et choisissez une réponse à impact positif. L’entraînement pratique de Two Steps Out démarre pendant l’événement et crée des résultats immédiats.
En fait… votre entraînement commence dès notre appel d’intro! Planifiez-le ci-dessous.
Joëlle Parent-Proulx
Fondatrice, Two Steps Out
Gratitude pour ta présentation lors de notre réunion de l’équipe de direction du marketing opérationnel pour les États-Unis et le Canada. Nous avons tous quitté Montréal énergisés et inspirés, et c’est en grande partie grâce à toi! Nous t’avons choisie comme conférencière parce que ce que tu offres est tellement unique, rafraîchissant, pertinent et pratique. Tes histoires sont aussi révélatrices qu’inspirantes, et l’équipe a adoré ta présence. Plusieurs d’entre nous ont commencé à appliquer Stop & Drop et en tirent de grands bénéfices!
Vous repartirez avec la capacité de :
Cultiver des relations authentiques
Notre présence partielle ou distraite crée de réels obstacles à la communication.
Pratiquez une compétence indispensable pour cultiver des relations saines et vraies. Améliorez le lien dans vos équipes en élevant votre leadership personnel et professionnel.
S'ouvrir aux possibilités devant l'adversité
En situation de stress ou d’inconnu, les réactions “flight-or-flight” nous maintiennent dans des façon de faire contre-productives.
Adoptez un réflexe puissant pour contourner vos patterns et transformer le chaos en harmonie.
Devenir un agent transformateur positif
Les leaders d’influence se démarquent par l’énergie qu’ils dégagent. Ils attirent, énergisent et inspirent confiance.
Élevez votre présence authentique pour soulever tous ceux qui vous entourent.
J’ai eu le plaisir d’assister à l’un des ateliers de Joëlle Parent-Proulx et j’ai été immédiatement impressionnée. Avec douceur, elle a captivé l’auditoire de manière fascinante par son appréciation des sciences de l’être afin de créer instantanément un changement en chacun de nous. Grâce à sa guidance, j’ai pu ressentir à quel point un sens accru de la gestion de soi peut avoir un impact positif puissant sur les décisions, les comportements et les relations.
Joëlle Parent-Proulx, MBA
Entrepreneure, leader créatrice
Agente de changement, facilitatrice
Après une carrière corpo en développement des affaires et le lancement d’une entreprise qui fut ensuite acquise, Joëlle s’est sentie appelée… En fait elle a vécu ce que beaucoup d’entrepreneurs appellent le point tournant du “midlife.”
Inspirée, elle a imaginé une façon saine de provoquer le changement. Elle entreprend un parcours de 52 semaines d’expériences hors de sa zone de confort. C’est en observant son gain en leadership et son impact positif auprès des autres qu’elle réalise le pouvoir transformateur de certains types d’expérience.
Joëlle crée le parcours Two Steps Out, un programme structuré fondé sur l’expérience et appuyé par la science. Le programme s’appuie sur trois piliers : le Jeu, l’Exploration de soi et la Connexion.
Two Steps Out amène les leaders et leurs équipes à élever la portée du travail-et-vie pour créer de l’impact positif et des relations authentiques. L’approche est offerte à travers des ateliers, des conférences, des programmes d’équipes et des programmes pour exécutifs.
À travers Two Steps Out, Joëlle a investi des milliers d’heures à transformer des actions audacieuses en expériences porteuses de sens. Elle a également complété un certificat d’un an en leadership transformationnel. Elle partage maintenant ces apprentissages universels simples et profonds, qui changent la vie de tous ceux qu’elle touche.
Extrait vidéo
Voici 3 minutes vidéo
capturées en pleine action.
Ça vous parle?
Planifiez votre appel!
Trailer anglais
Voyez l’extrait le plus récent, filmé en anglais.
Bénéficiez de vos apprentissages instantanément
HACK de présence vous amène dans un espace de décontraction et de réceptivité qui facilite la connexion entre les participants. Cette présentation épique est parfaite pour :
– amplifier une journée de consolidation d’équipe
– démarrer une retraite stratégique
– inviter vos clients à un événement original pour cultiver vos liens d’affaires
– offrir une formation innovante à votre équipe.
Joëlle partage des vérités révélatrices avec humour et douceur, offrant une transformation immédiate avec un impact durable.
Après l’événement, on peut continuer notre pratique ensemble, la partager à la maison et dans les prochaines réunions.
Pourquoi maintenant?
Notre culture de travail valorise le besoin d’être productif. Lorsque tout va trop vite, notre champ de vision se rétrécit. Notre attention sur-stimulée ne perçoit pas les nuances, mais on réagit sur-le-champ à tout ce qu’on remarque.
Ainsi, les tensions s’accumulent et créent des situations qu’on doit s’affairer à régler. On perd la connexion avec les autres, on manque de créativité.
Les leaders et leurs collègues ont soif de vivre et de faire une différence. Lorsqu’ils se sentent déconnectés, ils deviennent désengagés.
HACK de présence vous entraîne d’une façon toute simple à élever votre présence pour créer l’harmonie dans l’action.
Ça se passe ici et maintenant.
Foire aux questions
Où et quand s’offrir cette présentation interactive?
- Cet été – dans vos bureaux, sur votre terrasse extérieure, en nature à votre off-site! 😎
- En entreprise
- En retraite d’équipe de direction
- Au début d’un nouveau cycle
- Événement de célébration
- Événement avec clients et partenaires
- Au milieu d’une période d’intensité
- Avant des échanges et discussions
*Déplacements possibles (et bienvenus) hors de la région de Montréal, Canada.
Quelle en est la durée?
La présentation intime peut durer de 60 à 90 minutes, selon :
- le niveau de participation (les interactions sont encouragées)
- le temps alloué aux échanges entre participants
- les questions et échanges avec les participants
Puis-je combiner HACK de présence avec un autre atelier?
HACK de présence s’harmonise parfaitement avec d’autres ateliers ou expériences issus de l’approche Two Steps Out.
Two Steps Out amène les leaders créatifs et leurs équipes à se sentir revivre à travers leur travail, leur vie et leurs relations, avec une approche transformative pour sortir de leur zone de confort favorisant l’évolution et l’empathie.
Vous en voulez plus? On vous aime déjà!